Besoin de conseils concrets sur le recrutement ou l'activité en cabinet ? Je suis là pour vous aider.

Je suis consultant en recrutement depuis 19 ans, dont plus de 12 ans en tant qu’indépendant. J'accompagne principalement des startups et PME françaises (souvent parisiennes), avec une spécialité dans la chasse de profils commerciaux et dirigeants de dimension internationale.

Ce que je peux vous apporter lors de nos échanges :

• Pour les recruteurs, DRH, fondateurs de startups ou dirigeants de PME :

  • Comment structurer un processus de recrutement efficace.

  • Où et comment chercher les bons profils (approche directe, outils, messages).

  • Comment évaluer un profil commercial, marketing ou cadre dirigeant.

  • Quelles sont les bonnes pratiques pour recruter des profils bilingues ou internationaux.

  • Quand et comment faire appel à un cabinet (et comment bien le briefer).

• Pour les consultants en recrutement, freelances ou personnes souhaitant se lancer dans l’indépendance :

  • Comment se positionner sur le marché (spécialisation, valeur ajoutée).

  • Définir ses offres, fixer ses prix, structurer son activité.

  • Trouver ses premiers clients et les fidéliser.

  • Gérer les moments de creux ou de surcharge.

  • Construire une relation durable avec ses clients (et ne pas devenir "simple exécutant").

• Pour les personnes en reconversion ou qui envisagent une carrière dans le recrutement :

  • Ce qu’il faut savoir avant de se lancer.

  • Les qualités à développer.

  • Les erreurs à éviter.

  • Le quotidien du métier (la face visible… et l’envers du décor).

Je me pense assez pragmatique, transparent et bienveillant. Vous repartirez de notre échange avec des conseils concrets, des retours d’expérience réels, et des idées claires pour avancer dans votre projet ou résoudre votre problématique.